为将所学知识与实践相结合，锻炼同学们应对职场招聘的能力，近日，经管学院2010级农林经管班在《现代企业管理》课上举行了别开生面的“模拟招聘”活动。

　　按照课程安排，在本学期开课之初，班级同学便组建了自己的模拟“公司”，经过对各公司准备资料及岗位设置等信息的综合评价，最终确定了三家公司进入了课堂模拟面试。三家公司分别通过简历筛选、初步面试和复试等环节，确定了参加课堂面试人员。

　　在课堂面试环节中，各公司通过PPT介绍了岗位职责、任职资格和招聘流程等信息，围绕着岗位要求设置了相应的面试问题，并将评价中心测试等所学知识灵活运用到招聘测试中，综合考察面试者的应变能力以及心理承压能力。应聘者也通过充足的准备和沉着机智的表现展现了自己的风采。班级其他同学现场观摩学习并为公司和应聘者的表现打分。

　　活动最后，招聘的公司向胜出者颁发聘书，学生评委代表对活动进行了点评。任课教师张晓妮对活动进行了总结，并希望同学们准确定位自我，树立求职目标，提高自我修养，加强知识的积累与技能的锻炼，为进入职场做充足准备。

　　本次课堂招聘活动不仅让同学们对企业招聘环节有了深入了解，增强了求职技巧，同时将课堂所学知识与实践锻炼相结合，使同学们从被动倾听转变为主动设计课程内容，增强了教学效果。
 

终审：徐海