五年来，学校不断深化体制机制改革，积极推进现代大学制度建设。进一步健全了校级领导体制和管理决策机制，出台了学校《重要事项议事决策规则》，强化了党委领导、校长负责、教授治学和民主管理。深化了校院两级管理体制改革，健全了院系党政联席会、教授委员会、二级教代会制度，制定了《学院工作规则》，建立了院系目标责任制和办学绩效评估制度。优化了院系设置，理顺了水保所管理体制，实施了产业、后勤及院外所改制。积极推进人事与干部制度改革，全面实行了岗位聘用制，基本建立起与岗位和业绩相联系的人才评价和人事分配制度，形成向教学、科研、推广一线倾斜的激励机制。实行了校院两级预算管理改革和二级财务管理改革，强化了内部审计，基本建立起规范的财务管理与审计制度。
 

学校召开校领导班子专题民主生活会
 

学校召开教职工代表暨工会会员代表大会.